Проведен тренинг по «Тайм-менеджменту» для работников Палаты предпринимателей Карагандинской области « Атамекен».

Целью тренинга являлось: научиться эффективно, управлять своим временем и максимизировать свой потенциал. Овладеть проверенными методами тайм-менеджмента для повышения профессиональной и личной производительности

Развиваемые компетенции:

•             Формирование представлений об основных принципах тайм-менеджмента,

•             Индивидуальная диагностика психологических барьеров, препятствующих оптимизации временного ресурса,

•             Знакомство с инструментами тайм-менеджмента: хронометраж, расстановка приоритетов, многозадачность.

•             Развитие навыков текущего планирования,

•             Обучение способам оптимизации временного ресурса,

Освоение принципов эффективного делегирования

•             Как правильно ставить себе цели: правила постановки цели.

•             Как эффективно планировать свое время: эффективное и простое планирование.

•             Какие дела не нужно делать самому: правила и принципы делегирования.

•             Как планировать деловые встречи и справляться с невыполнимыми задачами.

•             Что "съедает" ваше время и как победить пожирателей времени: проблемы в управлении временем.

Для кого этот тренинг: для сотрудников, чья работа подразумевает большое количество задач, сжатые сроки, работу с большими объемами информации и необходимость быстро предоставлять результат руководству.

Обучение на тренингах по тайм-менеджменту необходимо потому, что:

•             Рабочее время всегда ограничено

•             Неправильное использование времени означает упущенные возможности

•             Рабочих целей всегда много и они часто конфликтуют между собой

•             Цели имеют разный приоритет и требуют разного количества времени

•             Результат не может быть достигнут без правильного использования времени

•             Тренинг по тайм-менеджменту экономит массу времени

Участники научились эффективно планировать свои действия, чтобы они могли успевать больше, больше получать удовлетворения от сделанного, повышать мотивацию и уделять больше внимания тем, кто для них действительно важен и дорог.